Le Lab des Dialogues dans les entreprises a pour ambition de développer et de mettre la dynamique des dialogues au cœur des changements à l’œuvre dans les entreprises et le monde du travail.
Les défis d’adaptation et de transformation auxquels les entreprises sont confrontées imposent que tous les acteurs, des instances de gouvernance aux managers en passant par les représentants du personnel et les salariés, contribuent à l’édification de solutions innovantes et ancrées. Notre objectif est de promouvoir et développer des modalités de dialogue qui servent les changements au sein de l’entreprise et améliorent la qualité des relations entre les acteurs.
Pour cela, le Lab des Dialogues se veut un catalyseur de la dynamique des dialogues dans les entreprises, à travers 4 dimensions.
En analysant les réalités du terrain et les tendances concernant les dialogues en entreprise, à travers des missions menées par nos consultants et la réalisation d’un baromètre des dialogues.
En menant des travaux qui questionnent et éclairent les divers aspects des dialogues au sein des entreprises, afin de nourrir la réflexion et favoriser de nouvelles pratiques dans le monde du travail.
Dans les organisations en accompagnant et en conseillant les entreprises dans l’évolution de leurs approches et leurs pratiques en matière de dialogue.
En créant des évènements, en publiant régulièrement, en formulant des recommandations en faveur de dynamiques des dialogues dans l’entreprise et en diffusant des bonnes pratiques.
Le projet et les idées du Lab des Dialogues en entreprise vous intéresse ? Contactez-nous via le formulaire de contact.
